Du frottement à l’étincelle

L’énergie est au cœur de la dynamique d’engagement. Dans un système entropique tel que l’entreprise, savoir créer en permanence cette énergie vitale devient une question centrale. Chez Danone, l’agilité est une « religion », le fameux jeu de jambes prôné par la Direction Générale est une vraie discipline d’action. Franck Riboud encourage également tous ses collaborateurs aux frottements. Le frottement c’est la rencontre, l’échange, qui peut parfois être confrontant. Le frottement est plus fort quand il y a des rugosités, c'est-à-dire de la diversité. C’est du frottement que jailli l’étincelle.
La question du sens est au cœur de l’engagement et pour revenir brièvement sur cette idée, dans le fond, pourquoi finalement vient-on dans l’entreprise ? Pourquoi se rendre sur un lieu précis alors que dans de nombreux cas nous pouvons travailler à distance ? Pour produire une voiture de plus, un meuble, vendre du service … ?
Pour être ensemble, pour agir et œuvrer ensemble !
Agir ensemble pour un projet commun produit du sens !
L’homme est un être sociable, chacun de nous a besoin de la rencontre et là réside peut-être le vrai sens du rôle de l’entreprise.
La rencontre est ce frottement que chacun vient chercher dans le travail.
Le cirque est le lieu de frottement par excellence. La vie en famille y impose une promiscuité 24h/24h, le frottement y est permanent. Frottement dans les spectacles, frottement avec le public. La confrontation y est constante, la remise en cause immédiate. Les artistes sont sans filet !